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<p>虽然FO和CGT呼吁在60尽可能恢复到退休,其他工会都比较谨慎发布时间2012年5月24日下午2点20分 - 更新2012年5月24日,在15:57时读3分钟马里索尔海纳,社会事务部长,正准备在60岁时的部分返回到退休了一项法令,将不得不谨慎驾驶,因为工会没有关于这一主题的同一位置在磋商开始时,他们这样做关于如何考虑到18岁开始的员工能够在60岁时离开所需的缴费期,就不同的意见提出了不同的意见</p><p>阅读:60岁退休:为谁</p><p>以什么价格</p><p>让 - 马克·埃罗说,政府将立足当前长的职业生涯装置,其中失业或每升高不计为病假和产假停止孩子八个季度奖金的时期,他们只能有四个通过职业季度阅读:退休:“三个星期内”的CGT和FO希望所有这些阶段都考虑到“否则,所有已经遇到谁周期将不被视为它是歧视性的Ayrault“愿望”法令和不公正,这可能是与政府的第一小规模冲突的一个“警告让 - 克洛德·马伊,FO的总书记,在巴黎人报,5月10日接受”总体而言,我们希望2010年的改革abrogration并以60全额退还退休率最接近我们的一切都适合我们我们要求所有期限经过验证并且奖金为两年儿童计数,“菲利普Pihet分管工会CGT各执一词内养老金的说,也都在CGT,官位也是在60岁时重返退休,但工会是不会问它处于全速率中央,陷入深层次的继承危机,也可能满足于有限的法令,等待在社会大会上启动整个系统的谈判七月“当然,我们更希望验证的宿舍是考虑到它是不是这样的,好了,我们注意到奥朗德的决定”,解释埃里克奥宾,总工会负责邦联书记养老金,5月11日,说“它可以谈判”,Bernard Thibault满足于在5月14日辩护,因此“申请条款比宣布的更广泛远的“CFDT的一侧,一个丝毫不掩饰自己的职业生涯长装置的简单扩展谁开始在18岁劳动人民的假设青睐,在不改变规则计算缴款期”必须注意不能动摇政权账户用一年的时间,我们已经拥有了发电量的20%,将60岁退休,15万人“建议让 - 路易·Malys中,” M务虚“的CFDT的据他介绍,失业法术的60%已经被算作贡献的原因在于擦除短期内没有工作“,然而计算方法,应给予设施都有点困难的情况下:高级长期失业者和妇女其判断母性不计入评估,因为他们没有从他们的雇主领取工资的补充,“他认为谨慎甚至CFTC和CFE-CGC的侧凡对过度扩张的条件账户溢价的平衡关注“想补充计划,这将接管的额外成本的一部分,当他们不一定有办法,”推进帕斯卡尔棉花,美国商品期货交易委员会联合他的帐户,但是,倡导每个子津贴给付期的八个季度加以整合,